律师你好，如果本人现在在武汉江岸区，想了解一下工龄39年，薪级是多少？

工龄与薪级的具体对应关系需查阅单位规定或政策文件。
分析：工龄与薪级的关系通常依据国家或单位的具体政策而定，并非固定数值。在武汉江岸区，您的工龄39年所对应的薪级需参考您所在单位的薪酬体系、相关政策文件或劳动合同中的约定。这些因素可能因单位性质、行业特点、地区差异等而有所不同。
提醒：若您对薪级存在疑问，且单位未能提供明确答复或解释，或发现薪级与您的实际工龄明显不符，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律顾问或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，了解工龄与薪级的对应关系，您可以通过以下方式处理：
1. 查阅单位规章制度或薪酬体系文件，了解工龄与薪级的具体规定。
2. 咨询人力资源部门或财务部门，获取关于薪级的详细解释和计算方式。
3. 若单位未提供明确答复或解释，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询专业法律顾问。

选择建议：
- 若单位内部能解决，优先查阅文件和咨询相关部门。
- 若内部沟通无果，再考虑寻求外部法律援助或仲裁。
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具体操作：
1. **内部查询**：首先，尝试在单位的官方网站、内部公告或员工手册中查找关于工龄与薪级对应关系的具体规定。若能找到相关政策文件，可仔细阅读并对照自己的工龄进行核算。
2. **咨询部门**：若内部文件不明确或存在疑问，可向人力资源部门或财务部门咨询。这些部门通常负责薪酬管理和解释相关政策。在咨询时，可准备好自己的工龄证明和薪酬记录，以便对方更好地了解您的具体情况。
3. **申请仲裁或咨询律师**：若单位未能提供满意的答复或解释，且您认为自己的薪级与工龄明显不符，可考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，建议咨询专业律师，了解仲裁流程和可能的结果，并准备充分的证据材料以支持自己的主张。律师还能为您提供法律建议和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
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