工人工资是否可以优先受偿

法律分析：
（1）在企业破产场景中，工人工资具有优先受偿权，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会先用于支付所欠职工工资等，这保障了工人基本生活所需。
（2）建设工程领域，施工单位工人工资包含在工程价款内，工程价款就该工程折价或拍卖价款优先受偿，进一步强化了对工人工资权益的保护。
（3）工人主张工资优先受偿必须遵循法定程序，要及时通过合法途径维权，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

提醒：
工人维权时需注意保留好相关证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）在企业破产时，工人可关注破产财产清偿顺序，监督企业优先清偿破产费用和共益债务后，及时支付所欠自己的工资。
（二）建设工程领域工人，若涉及工资问题，明确自己工资包含在工程价款中，可要求施工单位就工程折价或拍卖价款优先受偿。
（三）当工资权益受侵害，工人应及时行动，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼来主张工资优先受偿权。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工人工资有优先受偿权。企业破产时，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着就要支付职工工资等。
2.建设工程里，施工工人工资包含在工程价款中，工程价款可就工程折价或拍卖款优先受偿，保障工人基本生活。
3.主张工资优先受偿要按法定程序来。工人可通过向劳动监察部门投诉、申请仲裁或诉讼等合法途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工人工资具有优先受偿权，在企业破产等情况下受法律保护，但主张该权益需遵循法定程序。
法律解析：
依据相关法律，企业破产时，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后首要支付所欠职工工资等。在建设工程领域，施工单位工人工资包含在工程价款里，工程价款可就工程折价或拍卖价款优先受偿，这充分体现了对工人工资权益的重视，毕竟工资是工人维持生计的基础。不过，工人要主张工资优先受偿，必须遵循法定程序，可及时通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自身权益。如果在工资权益维护方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工人工资优先受偿权是法律为保障工人基本权益而设立的重要制度。在企业破产时，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资；建设工程领域，施工工人工资包含在工程价款中，可就工程折价或拍卖价款优先受偿。
2.为更好保障工人工资权益，首先工人自身要增强法律意识，了解工资优先受偿的相关规定。当权益受到侵害时，应及时通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。其次，相关部门要加强监管，加大对企业支付工资情况的监督力度，确保工资优先受偿权能切实落实。同时，建立健全工资支付保障机制，降低工人工资被拖欠的风险。