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具体操作：
1. 在达到法定退休年龄前，提前向当地社保部门咨询退休手续的具体流程和所需材料。
2. 准备好个人身份证明、社保缴纳证明等相关材料，并按照社保部门的要求进行提交。
3. 如社保缴纳年限不足，需了解补缴政策，并按照规定进行补缴。
4. 在办理退休手续过程中，如遇到任何疑问或困难，及时向社保部门咨询或寻求法律援助。
5. 关注政策动态，以便在政策调整时能够及时调整自己的退休计划和社保缴纳策略。
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处理方式：
从法律角度来看，处理灵活就业社保退休问题的方式主要有两种：一是遵循现行法律规定，按照男性60岁、女性55岁的标准办理退休手续；二是关注政策动态，以便在政策调整时能够及时调整自己的退休计划。
选择建议：对于大多数人来说，遵循现行法律规定是最稳妥的选择。同时，保持对政策的关注，以便在必要时做出调整。
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76年生人交灵活就业社保，通常男性60岁、女性55岁退休。
分析说明：根据我国现行法律规定，灵活就业人员参加养老保险的退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。这一规定并不因地区差异而有所变化，因此南京地区的灵活就业人员也应遵循此规定。当然，未来政策若有调整，应以最新政策为准。
提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或遇到其他退休相关的法律问题，表明情况可能较为复杂，建议及时咨询专业人士。