员工虽在实习期且未签合同，但也应遵循一定程序。首先，需提前告知公司自己要离职的想法，可采用书面或口头形式，说明离职原因和预计离开时间。其他，要做好工作交接，将手头工作进展、相关资料等与公司指定人员交接清楚。再次，按公司要求办理离职手续，比如归还公司财物等。最后，可要求公司结算这三天的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据劳动合同法第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工入职三天未签合同，实习期想离职问题。依据《劳动合同法》。您想咨询如何解决？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可跟公司协商结清工资后离职。
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