工伤没人管找什么单位

若工伤无人处理，可按以下步骤确定责任单位：
1. 用人单位：职工发生工伤，所在单位应承担首要责任。单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2. 社会保险行政部门：负责工伤认定工作。其会根据提交的材料进行审核，作出是否属于工伤的认定决定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 劳动能力鉴定委员会：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向该委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会依据相关标准进行鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
4. 工伤保险经办机构：负责工伤保险待遇的支付与管理。单位参加工伤保险的，由其从工伤保险基金中支付相应待遇；未参保的，则由单位支付。
在整个工伤处理过程中，要注意收集并保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便维护自身合法权益。
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关于工伤没人管找什么单位的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 劳动保障行政部门：工伤认定由劳动保障行政部门负责。你可以向当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行审核，作出是否属于工伤的认定决定。
2. 劳动争议仲裁机构：如果单位对工伤认定结果有异议，或者在工伤赔偿等方面与单位产生纠纷，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。比如单位不支付工伤待遇等情况。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决，以确定单位应承担的赔偿责任等。
3. 安全生产监督管理部门：若工伤事故涉及安全生产方面的问题，安全生产监督管理部门有权对事故进行调查处理。他们可以督促单位落实安全生产责任，对违规行为进行处罚，保障职工在安全生产环境下工作，防止类似工伤事故再次发生。你可以向该部门反映工伤事故情况，寻求帮助和监督单位整改。
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1. 劳动保障行政部门：可向当地的人力资源和社会保障局投诉。其负责工伤认定等工作，若存在单位不履行工伤处理责任的情况，能责令单位改正并依法处理。
2. 劳动争议仲裁机构：当与单位就工伤待遇等产生争议，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。它会依据相关法律法规，对工伤赔偿等争议进行裁决，保障劳动者合法权益。
3. 安全生产监督管理部门：该部门有权对用人单位的安全生产工作进行监督检查。若发现单位在工伤处理上存在问题，可要求其整改，确保工伤职工得到妥善处理。
此外，还可向工会组织反映情况，工会能为职工提供法律援助和支持，协助职工维护自身权益。
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若遭遇工伤却无人处理，可寻找以下相关单位。首先是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。它负责对工伤认定等事宜进行审核与裁决。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次是劳动争议仲裁机构。当工伤赔偿等问题引发劳动争议时，可向其申请仲裁，以维护自身合法权益。再者是工伤保险经办机构，它承担着工伤保险待遇的支付等工作。工伤职工经认定后，可依据规定向该机构申领相应的工伤保险待遇。通过这些单位的协同作用，能更好地保障工伤职工的合法权益，促使工伤问题得到妥善解决。